Firma Breezy wzmacnia zespół kierowniczy przed kolejnym etapem rozwoju

Breezy, spółka należąca do Grupy ASBIS, wzmacnia swój zespół zarządzający w związku z wejściem w nowy etap rozwoju, którego celem jest zacieśnienie współpracy z Grupą ASBIS oraz wykorzystanie nowych możliwości wzrostu.

Od momentu rozpoczęcia działalności Breezy rozwinęło się w międzynarodową firmę dysponującą szeroką wiedzą i doświadczeniem w obszarze trade-in, refurbishingu oraz rynku wtórnego elektroniki. Kolejny etap rozwoju jest naturalną kontynuacją dotychczasowej działalności — pozwoli połączyć kompetencje Breezy ze skalą działalności, infrastrukturą i międzynarodowym zasięgiem spółki-matki, Grupy ASBIS.

Zacieśnienie współpracy otwiera nowe możliwości ekspansji, skalowania istniejących obszarów działalności oraz rozwijania nowych. Aby w pełni je wykorzystać, Breezy wzbogaca swój zespół zarządzający o nowe kompetencje i perspektywy.

Dmytro Bova obejmuje stanowisko CEO Breezy!

Dmytro Bova dołącza do Breezy jako Chief Executive Officer.

Dmytro ma ponad 16 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych w sektorach retail, e-commerce, elektroniki użytkowej i FMCG. Pełnił funkcje COO, CEO i Group CEO w Europie Środkowo-Wschodniej, we Włoszech, Azji Centralnej i Południowej oraz na Kaukazie. Dzięki temu posiada bogate doświadczenie w skalowaniu biznesu na zróżnicowanych rynkach międzynarodowych.

Jako CEO Dmytro będzie odpowiadał za kierunek strategiczny Breezy, rozwój międzynarodowy, współpracę między obszarami biznesowymi, innowacje oraz realizację długoterminowej wizji firmy.

Breezy zbudowało silny biznes, doświadczony zespół i unikalne kompetencje na rynku o dużym potencjale wzrostu. Wchodzimy teraz w etap, w którym możemy jeszcze lepiej wykorzystać te atuty, korzystając ze skali działalności, infrastruktury i międzynarodowego zasięgu Grupy ASBIS. Moim priorytetem jest przełożenie tych przewag na trwały wzrost — skalowanie tego, co już działa, wykorzystywanie nowych możliwości oraz wzmacnianie pozycji Breezy na naszych rynkach. Cieszę się, że będę mógł wspólnie z zespołem prowadzić firmę przez ten kolejny etap rozwoju.

Dmytro Bova

CEO Breezy

Andrii Kosar obejmuje funkcję Chief Strategy Officer i dołącza do zarządu

Andrii Kosar, współzałożyciel Breezy, obejmuje stanowisko Chief Strategy Officer i dołącza do zarządu, koncentrując się na długoterminowej strategii, strategicznych partnerstwach, ekspansji międzynarodowej, M&A oraz nowych możliwościach biznesowych.

Z ogromną radością witam w Breezy tak doświadczonych ekspertów w ważnym dla nas momencie rozwoju. Wzmocnienie zespołu na poziomie C-level daje nam kompetencje przywódcze, których potrzebujemy, aby wykorzystywać ambitne możliwości i przyspieszyć kolejny etap rozwoju firmy.

Andrii Kosar

Współzałożyciel, Chief Strategy Officer i członek zarządu Breezy!

Nowe kompetencje w obszarach finansów, operacji i rozwoju biznesowego

Zespół zarządzający zostaje dodatkowo wzmocniony przez doświadczonych menedżerów, którzy wnoszą nowe kompetencje w trzech kluczowych obszarach działalności.

Andris Brikskis — Chief Financial Officer

Andris będzie odpowiadał za strategię finansową Breezy, wzmocnienie ładu i kontroli finansowej oraz wspieranie zrównoważonego wzrostu poszczególnych obszarów działalności.

Andriy Honcharuk — Chief Operating Officer

Dzięki ponad 20-letniemu doświadczeniu na stanowiskach kierowniczych w branży motoryzacyjnej, produkcyjnej i elektronicznej Andriy będzie odpowiadał za działalność operacyjną firmy, koncentrując się na efektywności, skalowalności, doskonaleniu procesów i skutecznej realizacji założonych celów.

Vladyslav Kryzhovskyi — Chief Commercial Officer

Vladyslav ma ponad 20 lat doświadczenia w handlu detalicznym i dystrybucji, w tym ponad 14 lat na stanowiskach związanych z zarządzaniem obszarem komercyjnym. Będzie odpowiadał za strategię komercyjną Breezy na poszczególnych rynkach, wspierając wzrost przychodów, efektywność sprzedaży, rozwój strategicznych partnerstw oraz nowe możliwości biznesowe.

Dla Grupy ASBIS wzmocnienie struktury zarządzającej Breezy stwarza dodatkowe możliwości łączenia wiedzy i doświadczenia firmy w branży z kompetencjami, zasobami i międzynarodową skalą działalności Grupy.

Silniejszy zespół zarządzający. Nowe kompetencje. Większe ambicje.